Bullshit Jobs - David Graeber - epub

Bullshit Jobs - David Graeber
 

 
 

 
Auteur : David Graeber
Éditeur : Les liens qui libèrent
Catégories : Politique
 
ISBN : 
 
 

 
Alors que le progrès technologique a toujours été vu comme l'horizon d'une
libération du travail, notre société moderne repose en grande partie sur
l'aliénation de la majorité des employés de bureau. Beaucoup sont amenés à
dédier leur vie à des tâches inutiles, sans réel intérêt et vides de sens, tout
en ayant pleinement conscience de la superficialité de leur contribution à la
société. C'est de ce paradoxe qu'est né et s'est répandu, sous la plume de David
Graeber, le concept de "bullshit jobs" - ou "jobs à la con", comme on les
appelle en français. Dans son style unique, virulent et limpide, l'auteur
procède ici à un examen poussé de ce phénomène. Il soutient que, lorsque 1 % de
la population contrôle la majeure partie des richesses d'une société, ce sont
eux qui définissent les tâches "utiles" et "importantes". Mais que penser d'une
société qui, d'une part, méprise et sous-paie ses infirmières, chauffeurs de
bus, jardiniers ou musiciens - autant de professions authentiquement créatrices
de valeur - et, d'autre part, entretient toute une classe d'avocats d'affaires,
d'actuaires, de managers intermédiaires et autres gratte-papier surpayés pour
accomplir des tâches inutiles, voire nuisibles ? Graeber s'appuie sur les
réflexions de grands penseurs, philosophes et scientifiques pour déterminer
l'origine de cette anomalie, tant économique que sociale, et en détailler les
conséquences individuelles et politiques : la dépression, l'anxiété et les
relations de travail sadomasochistes se répandent ; l'effondrement de l'estime
de soi s'apparente à "une cicatrice qui balafre notre âme collective". Sa
démonstration est émaillée de témoignages éclairants envoyés par des salariés de
tous pays, récits tour à tour déchirants, consternants ou hilarants. Il y a le
consultant en informatique qui ne possède aucune des qualifications requises
pour le poste, mais qui reçoit promotion sur promotion, bien qu'il fasse des
pieds et des mains pour se faire virer ; le salarié supervisé par vingt-cinq
managers intermédiaires dont pas un seul ne répond à ses requêtes ; le
sous-sous-sous-contractant de l'armée allemande qui parcourt chaque semaine 500
kilomètres en voiture pour aller signer un papier qui autorisera un soldat à
déplacer son ordinateur dans la pièce d'à côté... Graeber en appelle finalement
à une révolte du salarié moderne ainsi qu'à une vaste réorganisation des
valeurs, qui placerait le travail créatif et aidant au coeur de notre culture et
ferait de la technologie un outil de libération plutôt que d'asservissement,
assouvissant enfin notre soif de sens et d'épanouissement. 
 
 

 
Langue : 
Date de sortie : 11/09/2024
Nombre de pages : 416
Type : Ebook
 
 

 
Format : 
Nombre de fichier(s) : 1
Poids Total : 1 Mo